东莞华为面试完多久谈薪：东莞华为面试完多久谈薪啊
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华为终面后多久谈薪资
1、当天。根据查询华为公司官方消息得知，华为终面后当天就会跟你谈论薪资，通常情况下新员工都会有三个的试用期，试用期的工资是多少会当场告诉你，员工是跟劳动法的薪资挂钩。
2、当天。华为终面后当天就会跟你谈论薪资，通常情况下新员工都会有三个的试用期，试用期的工资是多少会当场告诉你，试用期后的工资一般也会告诉你，但是也不一定，如果三个月试用期表现好的话会适当继续调薪，表现不好的话那只能被公司辞退。
3、等吧，我知道的，有等三个月的，甚至等了大半年的都有，一般情况下，是比较有希望的，用人单位不会随便拿学生的未来开玩笑的，如果有公司的联系方式最好，循序渐进地跟进，别太紧，也别太松，掌握好度，祝君好运。
4、该情况一般在一周左右发offer。该企业校招在面试通过后，一般会在三至五个工作日或者一周左右的时间发offer。除此之外有的三个月发offer的也有，半年的也有，由于应聘人才较多或者其他因素，实际具体时间企业HR会与人才联系商议好确定入职时间之后发送录用通知。
5、-2周内。根据查询华为招聘显示：在提交简历后，华为的HR会对申请者进行初步筛选，并选择合适的人选进行面试。面试一般包括笔试、技术面试、英语口语面试等环节。面试结果会被汇总并提交给部门主管，由主管进行审核。如果审核通过，华为HR会要求申请者提交身份证、学历证明等资料进行审核。
6、按理说，都到终面了，至少还是有80%想要你的，如果是薪酬期望值高，华为的HR一般也会告诉你：你要求的薪酬给不了你，只能给多少。如果不和你讨论薪资，估计就是他不想要你啦。你当然可以打电话和华为HR再讲，说明你很想加入华为，薪资水平可以再谈，之前开得高，也是因为上一家公司薪资不错。
华为综合面试后定薪资
1、当天。华为终面后当天就会跟你谈论薪资，通常情况下新员工都会有三个的试用期，试用期的工资是多少会当场告诉你，试用期后的工资一般也会告诉你，但是也不一定，如果三个月试用期表现好的话会适当继续调薪，表现不好的话那只能被公司辞退。
2、当天。根据查询华为公司官方消息得知，华为终面后当天就会跟你谈论薪资，通常情况下新员工都会有三个的试用期，试用期的工资是多少会当场告诉你，员工是跟劳动法的薪资挂钩。
3、优先录取候选人：面试结果和综合评估，华为会录取表现最出色、最符合岗位要求的候选人。确定最终薪资：在录取候选人之后，华为会结合企业内部的薪资水平和候选人的要求，最终的薪资。
4、等吧，我知道的，有等三个月的，甚至等了大半年的都有，一般情况下，是比较有希望的，用人单位不会随便拿学生的未来开玩笑的，如果有公司的联系方式最好，循序渐进地跟进，别太紧，也别太松，掌握好度，祝君好运。
5、华为HR会要求申请者提交身份证、学历证明等资料进行审核。这个过程一般需要1-2周的时间。通过了初试和资料审核的申请者将被安排进行终面，多数情况下会是一场领导面试，主要考察申请者的综合素质、沟通能力、团队合作能力等。面试通过后，申请者就进入了公司的部门审批环节，这个过程一般需要2-3周时间。
6、-2周。华为的招聘流程比较规范和严谨，会在定薪后的1-2周内发放offer。如果您在定薪后的两周内还没有收到公司的offer，建议您及时联系公司的HR或招聘负责人进行咨询和确认，以便了解招聘进度和自己的面试结果。
华为od提供了薪资证明什么时候谈薪酬
三个工作日。华为社会招聘是指提供最新的华为社招职位信息，了解华为社招岗位职责、薪资待遇、工作地点等等，在该平台交薪资证明后三个工作日就可以谈薪，员工可以提出自己想要的条件，公司会给出具体答复。
与华为OD谈薪资时，可以参考以下技巧：了解行业薪资水平：在谈判前，通过查阅相关行业报告、招聘网站等信息，了解所应聘职位在行业内的平均薪资水平。这样在谈判时，就能做到心中有数，并更有信心地提出合理的薪资要求。对比个人经验与能力：明确自己的经验和能力在行业中的稀缺性。
可以的。华为招聘时，关于薪资是可以和招聘人员沟通的。但是在沟通前，要首先要看你有没有资格谈薪资。第一，首先看自己应聘的岗位在所在的城市大致薪酬。第二，要看自己应聘岗位的级别。第三，要看自己的面试表现。第四，准备好自己的工资证明、银行流水等。
面试谈了薪资,到现在不给offer,华为这啥意思
谈薪只是一个流程，不代表你通过了面试。如果面试的感觉较好，可以打电话给HR追问面试结果，但要注意时间、方式和语气。追问不宜距离面试结束时间过近，一般在面试结束后3天左右可以询问。致电时要在表明自己的身份且对面试表达感谢后再询问面试结果，措辞应该谦虚诚恳。
面试过了没什么用，只是说你进入备胎池了，现在还没有估计悬了。
面试过了没什么用，只是说你进入备胎池了，现在还没有估计悬了，可以问一下，争取下。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。
包括经济形势、公司业务发展等。这些因素会导致华为调整招聘需求，影响oc不发offer。岗位竞争激烈。由于华为的技术实力和知名度，导致该公司的招聘竞争激烈，在核心技术岗位，包括研发、算法、芯片等方面。这些岗位会要求更高的技术能力和经验，使得通过oc流程面试的竞争更为激烈。
不知道你是哪里的华为 一般让你等offer的，一个星期没联系就是没录取。
这种情况不排除。但也不排除近期通知你上班的可能。最好的办法是打个电话咨询下具体情况，一直等消息也不是个办法。顺便介绍一下华为：华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国深圳市龙岗区坂田华为基地。
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