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本文目录一览：

• 1、东方亮彩普工待遇怎样
• 2、松岗十大不得不进好厂
• 3、东莞横沥东方亮彩厂怎么样

东方亮彩普工待遇怎样

1、普工的基本工资通常在4000元以上，这取决于加班情况。通常情况下，工作日包括周六和周日，且不提供休息日，即便有休假也会被扣取双倍工资。工作制度为两班倒，这意味着员工需要交替轮换工作班次。在工作期间，员工需要支付餐费，没有提供住宿补贴或全勤奖。工资发放通常安排在每月20日，即发放上个月的工资。

2、深圳东方亮彩的工作环境和待遇并不理想。厂内的人文环境较为恶劣，宿舍条件也一般，很多宿舍没有安装空调，夏天会非常闷热。员工的工作负担很重，加班频繁，有时甚至会因为工作表现不佳而受到责骂，工资也可能因此被扣除。对于应届毕业生而言，这样的工作环境和待遇可能会让他们感到受挫。

3、很好。根据查询58同城显示，东莞市东方亮彩实业有限公司于2007年09月25日成立。法定代表人黄天云，公司经营范围包括：生产、销售：五金压铸件通信发射机箱体、通信设备面板，活好做，技术要求较高，待遇5天8小时，周末双休，有生日津贴。因此，东莞横沥东方亮彩厂很好。

4、两班倒工资还可以。不要男的。我今天刚去应聘要体检。4600一天不休我堂哥说的。

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松岗十大不得不进好厂

信豪光电厂：这里的工作环境优良，待遇优厚。 良颖电子厂：该厂区同样提供了良好的工作环境和生活条件。

松岗富士康等。因为富士康的工作简单又安稳，发薪最及时，待遇好，包吃住，宿舍有热水器，空调，独立卫生间等，水电费每个月分摊大概15元-30元之间。除此之外松岗还有以下好厂：燕川喜高厂、罗田亚腾高科、三回厂、塘下涌三诺电子、东方亮彩、住友电工、卓翼电子厂、信豪光电厂、良颖电子厂。

黑厂南门不让作业员进，只限助拉，线长，助长，主管，经理之类的回进，如果你有绿色的链子人家也可以让你过。最后：义务加班天天有，黑厂妹子还是有的，黑厂只有听话的人才能留下来，而且有时候机器故障机台没做完你要义务加班做完，天天有人走。

这厂真的很累，你想自离他都想整你的，比如下个早班帮你报旷工，星期天没上班按劳动法是不算旷工的，他也会做手脚，还会威胁你你敢下早班什么的，他就在电脑上弄自离，你还没等到20号拿上月工资。

东莞横沥东方亮彩厂怎么样

1、很好。根据查询58同城显示，东莞市东方亮彩实业有限公司于2007年09月25日成立。法定代表人黄天云，公司经营范围包括：生产、销售：五金压铸件通信发射机箱体、通信设备面板，活好做，技术要求较高，待遇5天8小时，周末双休，有生日津贴。因此，东莞横沥东方亮彩厂很好。

2、东莞东方亮彩电子厂技术不好。公司规模还可以，员工流动率非常大，离职率非常高。主要是工资收入一般，工作强度大，产量高，没有完成产量还要义务加班，管理非常乱。东莞市东方亮彩实业有限公司于2007年09月25日成立。法定代表人黄天云，公司经营范围包括：生产、销售：五金压铸件。

3、正规但是风险高。根据查询爱企查得知，横沥东方亮彩全称领益智造科技（东莞）有限公司（曾用名：广东东方亮彩精密技术有限公司）成立于2014年01月13日，注册地位于东莞市横沥镇高新工业园1号，法定代表人为陈正华。

4、普工的基本工资通常在4000元以上，这取决于加班情况。通常情况下，工作日包括周六和周日，且不提供休息日，即便有休假也会被扣取双倍工资。工作制度为两班倒，这意味着员工需要交替轮换工作班次。在工作期间，员工需要支付餐费，没有提供住宿补贴或全勤奖。工资发放通常安排在每月20日，即发放上个月的工资。

5、两班倒工资还可以。不要男的。我今天刚去应聘要体检。4600一天不休我堂哥说的。

6、在这样的环境中工作，不仅无法保障你的合法权益，还可能持续遭受剥削和压迫，实在没有任何意义。劳动法明确规定，国家规定假日上班应当算作加班，并且应当获得相应的加班费。然而，在一些企业，即使员工在法定假日工作，也可能得不到应有的补偿，甚至可能连加班记录都无法提供。

关于东方亮彩的底薪是多少和东方亮彩厂是做什么的的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。